Profilerte stillinger fra BilbransjeJOBBER

Kristian Kvam er fagsjef og opplæringsansvarlig i Lakkspesialisten AS.

Helt nytt kurs- og kompetanse-senter for skade/lakk på plass — slik jobber de med lærlinger

Leverandøren av blant annet PPG og Spanesi har nå det nye kurs- og kompetansesenteret i full drift. 

Publisert

Merk at denne artikkelen er over ett år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.

Lakkspesialisten AS omsetter for rundt 160 millioner kroner årlig, og er en av Norges største leverandører til lakk- og karosseriverksteder. 

For ganske nøyaktig to år siden flyttet de inn i helt nye lokaler i Blomsterdalen, like ved Flesland flyplass i Bergen.

- Logistikk og drift fungerer veldig bra her, sier daglig leder og medeier Ole Petter Mortensen.

Han driver selskapet sammen med Andreas Mortensen og Tommy Knudsen.

Det det nye hovedkvarteret i Bergen huser 27 ansatte. I tillegg kommer syv ansatte i Sandnes, fem i Trondheim og to i Haugesund.

I dag er rundt 60-70 prosent av selskapets virksomhet til bilbransjen – resten til øvrig industri langs hele den norske vestkysten.

- Blant annet har vi hovedansvaret for all levering til Werksta og MPS i Norge, sier Mortensen.

- Godt booket på kurs

Under planleggingen av det nye anlegget uttalte Mortensen til Bilbransje24 at målet var å bli et nasjonalt kompetansesenter for skade og lakk.

- Har dere klart det?

Lakkspesialisten disponerer 3.300 kvadratmeter av det totalt 4.900 kvm. store anlegget.

- Vel, det får andre kanskje vurdere, men vi tilbyr nå kurs på alle de produktområdene vi leverer på, sier Mortensen.

- Det er ganske godt booket på kompetansesenteret vårt nå, sier han.

Mye av kursvirksomheten her er leverandørkurs, men de lager også egne opplegg.

- Nytt av året er at vi kan lage kurs på bestilling, sier Kristian Kvam.

Han er fagsjef og opplæringsansvarlig hos Lakkspesialisten.

- Da kan vi skreddersy et kurs som kan holdes rett etter arbeidstid på arbeidsplassen, som er en veldig effektiv måte å gjøre det på, sier han.

- Siden dette er helt nytt får vi se hvordan det går. Men det virker som det er interesse for å tilpasse kurs til verkstedene, helt etter konkrete problemstillinger de opplever.

Fokus på lærlinger

Selv syns Kvam jobben med lærlinger er noe av det viktigste de gjør.

- Vi er veldig fornøyde med å ha et godt samarbeid med det lokale opplæringskontoret, sier han.

Lakkspesialisten tilbyr fem lærlingekurs i løpet av den toårige læretiden.

- Her får de anledning til å prøve ting de kanskje ikke får gjort på verkstedet, og vi merker at lærlingene tør å stille oss spørsmål de kanskje ikke gjør på jobb, sier Kvam.

Han har selv vært sensor for fagprøven i åtte år, og et av kursene er en detaljert gjennomgang av læreplanen noen måneder før fagprøven skal gjennomføres.

- Bransjen sliter med å få tak i folk. For oss handler det om å vekke interessen i dem, slik at de får trygghet til å ha lyst på denne jobben videre, sier Kvam.

Utfordringer med nykommere – må gjøre jobben selv

Et bilmarked som nærmest «flommer over» av nye merker er en utfordring på mange fronter – også for skade- og lakkbransjen.

Samarbeidet mellom Lakkspesialisten og Spanesi er tett.

Lakkspesialisten har sett seg nødt til å ta egne grep for å «dekke opp» for mangler ved enkelte nykommere.

- Tilbakemeldingen var våre kunder er at flere av de kinesiske merkene mangler reparasjonsmanualer og målebrev. Da er det lite å jobbe med på jiggen, for eksempel, sier Mortensen.

- Så her har vi sammen med Spanesi demontert helt nye biler og laget egne målebrev for enkelte modeller, sier han.

Samarbeidet med Spanesi, som Lakkspesialisten er importør for i Norge, gjør at andre Spanesi-kunder også får tilgang til dokumentasjonen som lages på disse modellene.