Dette er en kommentar. Innholdet er forfatterens egne meninger.
Restansene
i fagprøver har aldri vært høyere, eller etterslepet som er ett lettere ord. I
Vestland venter unge arbeidstakere lengre og lengre på å avlegge fagprøven - og næringen klør seg i hodet over hvorfor.
Samtidig
er det færre og færre som stiller seg til rådighet til å være sensor og
opplæringskontorene roper varsko. Hva skjer her? Sensorordningen har en
overrepresentasjon av de små og mellomstore bedriftene, mens de store kjedene
stiller nærmest ikke opp om man skal måle forholdstall og i tillegg er
arbeidstakersiden nærmest forsvunnet helt.
De ansatte, selv om det er en lovpålagt rett, får ikke fri til å ta sensoroppdrag. Tempoet og produksjonen kommer før alt
Richard Storevik
Jeg
fikk møte opplæringskontoret og sensorene i Vestland i et møte, det de fortalte
var skremmende. Før møtet gjorde Fellesforbundet Avdeling 5 en kjapp kartlegging
slik at vi forstod bildet. Det var ikke mindre urovekkende.
En
eldre garde av sensorer er i utgangspunktet ikke et problem, men når det ikke
er påfyll av yngre sensorer og folk vegrer seg til å bli det, er vi på vei i en
mye dyrere ordning for det offentlige og bedriftene som må vente på å få sine
ansatte opp som fagarbeidere.
De to
hovedpunktene både bransjen og de ansatte har fortalt meg som
hovedutfordringer, er i utgangspunktet enkel å løse. Faktisk så om en virkelig
ønsker å løse opp den gordiske knuten, så er det kun bilbransjen selv som kan
gjøre det.
Den
største utfordringen folk, og bransje, fortalte meg var tid og penger. De
ansatte, selv om det er en lovpålagt rett, får ikke fri til å ta sensoroppdrag. Tempoet og produksjonen kommer før alt, og derfor påstanden om at det
kun er bransjen som kan løse dette problemet.
Min oppfordring er klar; oppfordre arbeidstakere og ledere til å stille seg disponibel som sensorer for fylket og
gi dem fri!
Den
andre utfordringen er også helt mulig for bransjen å løse, den sitter nok litt
lengre inne, men likevel. Det handler selvfølgelig om økonomi. Arbeidstakerne
kan tape store deler av bonus og inntekt på å ta sensor oppdrag, selv om det er
fullt mulig å ikke gjøre det.
La oss sammen fikse dette
Richard Storevik
Når
etterslepet på fagprøver og situasjoner er sånn som den er, må selv
bilbransjens ledere snart forstå at her må den rigide fastlåste situasjonen
løses opp, og det er ingen andre enn de som kan gjøre det.
La oss
sammen fikse dette, still opp som sensor og gi folk fri, samt sørg for at det
ikke blir et økonomisk problem for de ansatte om de stiller opp for
felleskapet.
Det er
i alles felles interesse at denne situasjonen forbedrer seg.