Norges Bilbransjeforbund (NBF) inviterer 5. mars til «Mangfoldsmiddagen» for toppledere i forbindelse med kvinnedagen.
Arrangementet har som mål å synliggjøre og styrke betydningen av mangfold og likestilling på selskaps- og bransjenivå - og det er tredje år på rad middagen arrangeres.
- Vi har klart et spennende program, som vil legge føringer for åpne og engasjerende samtaler om viktigheten av mangfold, sier Heidi Chr. Lund.
Hun er leder bærekraft i NBF.
I år er det Bertel O. Steen og Volvo Trucks Norway som sammen med NBF og Bilimportørenes Landsforening (BIL) som er vertskap, og middagen arrangeres hos Bertel O. Steen på Lørenskog i Opel-butikken.
- Vi lover et spennende faglig program i kombinasjon med god mat og åpne og engasjerende diskusjoner rundt måltidet. I tillegg blir det tid til mingling på tvers av alle deltakerne, sier Lund.
Arrangementet retter seg mot øverste leder i virksomheten, men Lund har en oppfordring:
- I år har vi åpnet opp og oppfordrer til å dele invitasjonen med den som er ansvarlig for HR og/eller bærekraft, dette for å forankre arbeidet i virksomhetene, sier hun og legger til at det er begrenset med plasser.
- Må eie engasjementet sammen
- Engasjementet for mangfold og bærekraft må bransjen
eie sammen, fra toppleder til alle ansatte, sier Lund.
- Ved å møtes og dele tanker og
erfaringer, kan vi inspirere hverandre og jobbe sammen videre, sier hun.
Mangfoldsmiddagen er et av flere tiltak NBF gjør for å jobbe med mangfold,
likestilling og rekruttering.
- Trivselsundersøkelsen og Omvendt mentorprogram er
to store prosjekter som er utgangspunktet for mye av de andre aktivitetene vi
gjør.
- Det handler om å jobbe for et godt arbeidsmiljø som både gjør at
eksisterende talenter forblir lenger i egen virksomhet, og som bransjen enda
mer attraktiv for fremtidens medarbeidere.
Dette er programmet
- Hvorfor og hvordan lykkes med mangfolds- og likestillingsarbeid i egen virksomhet?
Møt Lars C. Kolberg, en engasjerende foredragsholder som til daglig kombinerer lidenskap for veteranbiler og country med rollen som seniorrådgiver ved Likestillings- og diskrimeringsombudet. Kolberg er en engasjerende og underholdende foredragsholder som trekker frem nye perspektiv. - Omvendt mentorprogram – Har vi egentlig noe å lære av hverandre på tvers av generasjonene i vår bransje, og hva har vi brukt erfaringene fra mentorprogrammet til i vår egen virksomhet?
Bli bedre kjent med Karstein Ahlin, direktør i Volvo Trucks Norway AS, og Marita Thorvaldsen, kundemottaker, som har deltatt på NBF og BILs omvendte mentorprogram. På mangfoldsmiddagen deler de sine erfaringer fra programmet og hvordan de har gjennomført konkrete tiltak på området for mangfold og likestilling. - Slik jobber Posten Norge med mangfold og inkludering – læringspunkter
Posten er en av Norges mest mangfoldige arbeidsgivere innen transport og logistikk. Vi har invitert Victoria Lindbak som er fagleder for mangfold og inkludering til mangfoldsmiddagen for å dele sine erfaringer fra et selskap som nå også er en av partnerne til Oslo Pride. - Hvordan
kan vi lykkes enda bedre med å tiltrekke oss de beste talentene til
bilbransjen?
På årets mangfoldsmiddag har vi med oss engasjerte representanter fra
bilbransjen til en scenesamtale om hvordan vi kan lykkes enda bedre med å
tiltrekke oss de beste talentene til bransjen – og hvilke forutsetninger som må
være på plass for å oppnå et bredest mulig kandidattilfang.