I gang med ny undersøkelse: - Vi trenger mer kunnskap om trivsel i hele bransjen
- I tøffe perioder er det spesielt viktig å ha oppmerksomheten på et godt arbeidsmiljø, sier BIL-direktør Erik Andresen. I dag åpner BIL og NBF en arbeidsmiljø-undersøkelse for bilbransjen.
Fra i dag er Bilimportørenes Landsforening (BIL) og Norges Bilbransjeforbund (NBF) i gang med årets store undersøkelse om arbeidsmiljø i norsk bilbransje.
- Dette er en meget viktig undersøkelse. Vi trenger svar på hva som er viktig for å skape høyere trivsel i bransjen, på den måten vil flere ønske seg inn og flere blir lengre i bransjen.
Det sier NBF-direktør Stig Morten Nilsen.
Undersøkelsen vil gjennomføres i tidsrommet 16. til 27. oktober, og vil ifølge de to organisasjonene ta omtrent fem minutter å gjennomføre
- Det er fem minutter som kan være en god investering for en mer lønnsom bilbransje i fremtiden, Nilsen.
Nytt i år er at undersøkelsen har lagt til to faktorer for trivsel i bransjen; at virksomhetene har fokus på bærekraft og at de aktivt jobber med å være med i det grønne skiftet.
Funn fra fjoråret
Ganske lik andel kvinner (10 prosent) og menn (8 prosent) har selv opplevd å blitt utsatt for mobbing eller trakassering de siste 12 månedene
- Kvinner har i større grad opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet og/eller seksuell trakassering
- Kvinner oppgir i større grad at det er kjønn som er årsaken til mobbing/trakassering
Håper på positiv utvikling
Den såkalte Trivselsundersøkelsen gjennomføres for andre gang, og bransjen håper på positiv utvikling.
- Funnene fra undersøkelsen i fjor viser at de fleste trives i bilbransjen, men at det også er en del utfordringer, det er derfor det er så viktig å se utviklingen og vite hvor skoen trykker, sier direktør Erik Andresen i BIL.
Blant annet ble det avdekket at rundt 1 av 10 i norsk bilbransje har opplevd mobbing eller trakassering de siste 12 månedene - og kvinner har i større grad opplev seksuell trakassering og mobbing grunnet kjønn.
- Dette er helt uakseptabelt, til sammenlikning så er det 3-4 prosent i snitt i resten av det norske arbeidsliv som oppgir at de selv blir mobbet, sier Nilsen.
- Dette viser hvor viktig det er at vi gjennomfører denne undersøkelsen og har økt fokus på trivsel, sier han.
I tøffe perioder er det spesielt viktig å ha oppmerksomheten på et godt arbeidsmiljø
Stig Morten Nilsen, NBF
I de siste 18 månedene har det vært ekstra stort fokus på at bilbransjen ønsker å øke kvinneandelen, redusere turnover og sikre at bransjen får kompetente ansatte for å møte morgendagens behov.
- Bilbransjen er inne i en tøff periode nå, men i tøffe perioder er det spesielt viktig å ha oppmerksomheten på et godt arbeidsmiljø.
Over 1.100 respondenter
I fjor svarte 1.134 ansatte i bilbransjen på Trivselsundersøkelsen i bilbransjen som NBF og BIL sendte ut i mai 2022.
De to organisasjonene håper at minst like mange vil svare på undersøkelsen i år. Undersøkelsen sendes ut til daglige ledere ved medlemsbedriftene, som igjen må videresende undersøkelsen til sine ansatte.
- NBF og BIL har i etterkant av den første Trivselsundersøkelsen gjennomført flere møter, de fleste digitalt. Tema som er tatt opp i møtene er bestemt av en gruppe med deltakere fra medlemsbedriftene , sier de to lederne i fellesskap.
- Det er gøy å se at engasjementet har vært så stort.
Funnene fra årets Trivselsundersøkelse blir lagt frem på Bilbransjens dager 14. november.
Under Bilbransjens dager vil Bertel O. Steens administrerende direktør Harald Frigstad og Møller Mobility Groups administrerende direktør Petter Hellmann også snakke om viktigheten av å ha en strategi for mangfold.
Undersøkelsen er anonym, og ingen enkeltpersoner vil kunne identifiseres i resultatrapportene, ifølge BIL og NBF.
