Profilerte stillinger fra BilbransjeJOBBER

F. v.: Geir Larsen (Fremtind), Xavier Laneyrie (Gjensidige) og Vidar Brustad (If).

Forsikringsbransjen «svarer» på kritikken fra tidligere BOS-topp

PANEL-DEBATT: Forsikringsselskapenes innkjøpsmakt, brukte deler og rekruttering til skadebransjen. Dette var temaene tre av de største forsikringsselskapene i Norge måtte svare for i en paneldebatt i går.

Publisert

I går avholdte Werksta sitt første «Summit», en egen skade- og lakk-konferanse for Werksta og deres partnere.

På programmet var en paneldebatt i kjølvannet av en sak på Bilbransje24 fra mars, hvor den tidligere finansdirektøren i Bertel O. Steen, Sverre Kjær, mente det burde blir et mer balansert styrkeforhold mellom skadeverkstedene og forsikringsselskapene.

Nå fikk forsikringsselskapene mulighet til å komme med sine innspill til Kjærs tanker.

Paneldebatten ble ledet av Bilbransje24-redaktør Trygve Larsen. Disse deltok:

Xavier Laneyrie, Gjensidige

Vidar Brustad, If

Geir Larsen, Fremtind

I tillegg til debatt om forsikringsselskapenes innkjøpsmakt var brukte deler og bransje-rekruttering tema.

Om innkjøpsmakt: - Kontra-produktivt å ensidig presse timepriser

Kjær mente blant annet at forsikringsbransjen har for mye innkjøpsmakt. Det er ikke de tre forsikringsselskapene enige i.

Werksta samlet rundt 80 deltakere på sitt første «Werksta Summit». Bilbransje24-redaktør Trygve Larsen var ordstyrer under paneldebatten med forsikringsselskapene.

- Vi kjenner oss ikke igjen i det, sier Laneyrie i Gjensidige.

- Fra vår side opplever vi dialog – om enn til tider krevende dialog. Men det er en del av forhandlinger, det å finne balansen, sier han.

Brustad i If mener også ting har blitt vesentlig bedre de siste årene. Han mener partene har gått fra en situasjon hvor de i større grad «skjøt på hverandre», til å finne felles forståelse for hverandre.

- Det har vært en veldig konstruktiv utvikling, sier Brustad.

- I forhandlinger vil det alltid være gi og ta. Ja, vi ser at vi har store volum og at vi kan påvirke en del, men vi ser også priser i markedet vi ikke klarer å oppnå, sier han.

Han vil gjerne snu problemstillingen og peker tilbake på bilimportørene og prisene de tar for originaldeler.

- Hvordan kan de kreve de prisene de gjør? spør han.

- For oss ville det vært kontra-produktivt å ensidig presse timepriser, for det er bare én faktor i regnestykket. Det er mye mer som spiller inn, legger Laneyrie til.

Om brukte deler: - Handler om tankesett

De siste årene har andelen brukte deler vært økende, men det er fortsatt store forskjeller blant skadekjedene, av flere årsaker.

Et uttalt ønske fra både forsikringsbransjen, skadebransjen og bilbransjen som sådan er å benytte brukte deler i langt større utstrekning enn i dag.

- Vi har kommet langt, men vi har også en lang vei å gå enda, oppsummerte Larsen i Fremtind.

Men hvordan får man det til?

- Delene må være gode og av den kvaliteten man forventer, og logistikken må fungerer, sier Laneyrie.

- Men det er én ting som er helt essensiell: Måten man tenker på. Hva gjør de som er best på brukte deler for å få det til? Jeg spurte et verksted, og svaret var «nei, vi bare gjør det», sier Laneyrie.

Hva gjør de som er best på brukte deler for å få det til? Jeg spurte et verksted, og svaret var «nei, vi bare gjør det»

Xavier Laneyrie, Gjensidige

- Hva bør andelen brukte deler ligge på?

- Om vi ser hva de flinkeste verkstedene får til i dag – 30 prosent brukte deler i verdi og 20 prosent i antall – kan jo det være en ambisjon for resten av bransjen, sier Gjensidige-representanten.

Om rekruttering: - La dere inspirere av Gumpen

I april avslørte NBF sitt nye prosjekt for rekruttering og løft av bilbransjens status som arbeidsplass og bransje; «Bilbransjen er ikke for hvem som helst».

Kanskje må vi se på helt andre lønnsstrukturer

Vidar Brustad, If

Et av virksomhetsområdene i bilbransjen som sliter mest med rekruttering er blant bilskadereparatører.

Hva kan gjøres for å bidra til økt rekruttering?

- Kanskje må vi se på helt andre lønnsstrukturer, sier Brustad.

- De som jobber med stort innslag av bonus kan ikke ta med seg det i banken og si «jeg skrur fort» for å få lån, sier han.

Han mener også bransjen bør tørre å se forbi de formelle kravene til fagbrev i alle sammenhenger.

- Da jeg begynte i forsikringsbransjen var det snakk om avtaleverksteder, og jeg mente vi burde premiere de med lærlinger, sier Larsen i Fremtind, og la til:

- Vi så jo for eksempel hvordan Gumpen pirret nysgjerrigheten til unger i barnehage og elever i 8. klasse. De var flinke til å fortelle hva bransjen faktisk holder på med. Kanskje er det en inspirasjon?

«Make repair great again»

Xavier Laneyrie, Gjensidige

Laneyrie tillot seg å være litt «flåsete» i sin kommentar til rekruttering.

- «Make repair great again», vi må vise at dette er et fag som både er krevende og gir mye mestring, sier han.

Laneyrie og Brustad er begge enige i at statusen til bilskadebransjen må opp – også internt i bilbransjen.

- Skadebransjen har historisk sett vært underprioritert, og selv om det har blitt veldig mye bedre må statusen fortsatt opp, sier Brustad.

- Man skal ikke undervurdere betydningen av kultur, legger Laneyrie til.

- Det er gjort store investeringer i bransjen for å bygge opp kapasitet – hva kan man gjøre for å løfte trivsel, tilhørighet og god ledelse?