Styre-sammensetning: Slik har Frydenbø gått fra «rødt» til «grønt»

Nye regler for kjønnsbalanse i styrene: 165 bilbransje-bedrifter i «faresonen»

Frydenbø Bil har i løpet av 2024 gått fra å ha ingen kvinner i styrene, til å nå være godt balansert. Antall styreplasser er i løpet av året økt fra 18 til 27.

Det er kun selskapet Frydenbø Bilsenter 2 AS som ikke oppfyller balansekravene, men de omsatte i fjor for under 100 millioner kroner, og har dermed litt bedre tid på seg til å gjøre endringer.

- Det ser ut til at Frydenbø har funnet kandidater fra utenfor eiere, og utenfor bilbransjen. Har det vært et bevisst valg, og i så fall hvorfor?

- Det er ikke vanskelig å finne kvalifiserte, kvinnelige kandidater, sier Olav Aksnes til Bilbransje24.

Han er administrerende direktør i Frydenbø Automotive.

- Konsernet har tatt utgangspunkt i hvilken kompetanse som potensielt kunne gi oss innspill til drift og utvikling av selskapene.

- Vi har valgt våre nye styremedlemmer, ikke fordi de er kvinner, men fordi de tilfører verdifull kompetanse og nye perspektiver til våre styrer, legger han til.

Ulike roller

Konsernet har vært opptatt av å få inn nye styremedlemmer som blant annet arbeider med bærekraft i andre bransjer. Blant de nye styremedlemmene er både finansdirektøren og leder for kommunikasjon i Frydenbø.

- Hvordan har dere jobbet for å finne kvalifiserte kvinnelige kandidater?

- Vi har tenkt på hvilken kompetanse som kan gi oss i drift og utvikling av selskapene, sier direktøren.

- Dere har ikke «falt for fristelsen» å bare kutte antall styreplasser for å unngå de nye kravene - hvorfor har det vært viktig?

- Vi er opptatt av å ha kompetente styrer i alle selskap, sier Aksnes.

Stø kurs

- Har tatt grep for å snu MyCar

Frydenbø Bil konsern har per 22. november 464 ansatte. Av disse er 64 kvinner, som betyr en kvinne-andel på 14 prosent.

- Kommer styrene til å ha en annen rolle i den daglige driften fremover, som følge av nye perspektiver inn?

- I utgangspunktet gjør vi ingen endringer her, sier Olav Aksnes.