Dette tjente Frigstad og Hellman i fjor
Toppsjefene i de to største bilkonsernene fikk begge åttesifret godtgjørelse for innsatsen i 2021.
Publisert
Merk at denne artikkelen er over tre år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
Både Bertel O. Steen og Møller Mobility Group hadde rekordår i fjor.
Norges to største bilkonsern har aldri hatt høyere omsetning - og levert bedre resultater.
Dette var godtgjørelsen toppsjefene Harald Frigstad og Petter Hellman fikk for innsatsen i 2021:
Harald Frigstad
Totalt mottok konsernsjefen i Bertel O. Steen 11,4 millioner kroner i samlet godtgjørelse for 2021.
Av dette er 6,9 millioner kroner fastlønn, feriepenger og innbetaling til konsernets OTP-ordning.
Bertel O. Steens bonusordning utgjorde for Frigstad 3, 5 millioner kroner inkludert avsetning til feriepenger. Videre har Frigstad mottatt en pensjons-kompensasjon på 831.000 kroner, samt 182.000 kroner i andre ytelser.
Bertel O. Steen skriver i årsberetninegen:
«Daglig leder er omfattet av konsernledelsens bonusordning. Daglig leder har ingen avtale om kjøp av aksjer. Daglig leder har på visse vilkår rett til lønn i 24 måneder etter fratreden fra sin stilling.»
Petter Hellman
Konsernsjefen i Møller Mobility Group mottok til sammen 13 millioner kroner i lønn, bonus, pensjon og andre godtgjørelser.
Møller Mobility Group skriver i årsberetningen:
«Konsernsjefen er administrerende direktør i Møller Mobility Group AS og er ansatt i og avlønnes fra morselskapet. Det er her etablert bonusordninger hvor utbetalingens størrelse avhenger av oppnådd resultat for året, samt andre kvalitative vurderingskriterier og hvor bonusen anses å være en del av normal avlønning innen denne typestillinger.
Fra 2019 er det også avsatt bonus til en langtidsinsentivordning. Bonusbeløpet tilsvarer en andel av fastlønn for daglig leder, og justeres årlig basert på verdiutviklingen i Møller Mobility Group, målt gjennom en årlig verdivurdering av konsernet. Tildelning justert for verdiutvikling vil bli utbetalt som lønn etter 3 år.
Om eierandeler i investeringsselskapet Møller Mobility Group MI står det:
«Konsernsjefen og styremedlemmer har pr 31.12.2021 0,5 prosent eierandel i Møller Mobility Group MI AS. Møller Mobility Group MI AS er et investeringsselskap hvor ledende ansatte har mulighet til å investere».
Konsernsjef har rett til inntil 18 måneder etterlønn og en andel av tidligere opptjent bonus ved vesentlige omorganiseringer.»
