Lederskifte hos Autoplan

Tormod Kvam (60) slutter i Autoplan AS, som han har ledet siden 2010.

Det skriver selskapet i en melding i dag.

Kjempevekst for Autoplan – økte omsetningen 30 prosent i fjor

- Etter 13 år som leder i Autoplan kjenner jeg at tiden nå er moden for å gi andre oppgaven med å bringe selskapet videre. Samtidig sitter det langt inne å slutte i dette fantastiske selskapet og overlate alle våre dyktige medarbeidere til andre, sier Kvam.

- Jeg startet i jobben med et perspektiv på å nå 10.000 administrerte biler og 50 millioner i overskudd. Det har vi passert med god margin.

Den avtroppende lederen understreker at det var en god plattform i bunn da han tok over som leder i 2010.

- Denne har i har bygget videre på, basert på en sunn vekst hvor vi alltid har tjent penger.

- Vi har lagt stein på stein og oppnådd de målsetninger vi har satt oss og fundamentet er godt for ytterligere vekst sier Kvam.

Fra 200 millioner - til 1,6 milliarder

For 13 år siden var omsetningen i Autoplan AS, som eies av Sulland Holding AS, i underkant av 200 millioner kroner. Bunnlinjen var på snaut 5 millioner.

I fjor omsatte selskapet for over 1,6 milliarder, med et resultat før skatt på 59 millioner.

- Tormod har vært med på å utvikle selskapet fra 1.500 til 12.000 administrerte biler, men han har nå besluttet å gi oppgaven for å videreutvikle selskapet til nye krefter.

Det sier styreleder konsernsjef Arvid Sulland, som også er styreleder i Autoplan.

- Vi takker av en leder som har vært med på å posisjonere Autoplan som en av de beste aktørene i biladministrasjonsmarkedet i Norge. Siden Autoplan ble etablert i 1999 har vi hatt en stabil vekst og bygget grunnmuren solid.

- Tormod er en uredd og dyktig leder, og har bragt selskapet til den posisjonen det har i dag. Det er blitt vårt største selskap i Sulland Gruppen, sier Sulland.

- Jeg må rette en stor takk til Tormod for innsatsen som er lagt ned, og må respektere at han nå ønsker nye utfordringer, sier Arvid Sulland.

- Ikke avgjørende med tung bransjeerfaring

Styret starter nå jakten på en ny daglig leder og målet er å ha dette på plass i god tid før årsslutt.

Sulland understreker at det er ikke avgjørende med tung erfaring fra bilbransjen for den kommende etterfølgeren.

- Det aller viktigste er offensive egenskaper og lysten til å utfordre. Som daglig leder for Autoplan blir man leder for et selskap med et ekstremt kompetent team.

- Vi skal hente ut det store potensialet som ligger i bedriftsmarkedet og behovet for transportløsninger i offentlig sektor i hele Norge, sier Arvid Sulland.