Kverneland: Doblet omsetningen på nybil - resultatet økte med 500 prosent
Kortversjonen av forklaringen er Ford. Men det er flere årsaker til at Kverneland mer enn seksdoblet bunnlinjen i fjor, sier konsernsjef Helge Ellingsen.
Publisert
Merk at denne artikkelen er over tre år gammel, og kan inneholde utdatert informasjon.
Kverneland Bil AS økte omsetningen med 912 millioner til 2,6 milliarder kroner i fjor.
Driftsresultatet ble 109 millioner, som var 84 millioner bedre enn i 2020.
Resultat før skatt ble 102 millioner, mot 17 millioner året før.
- Vi er veldig fornøyde med resultatet, og det var mye som slo til i fjor, sier Helge Ellingsen til Bilbransje24.
Han er administrerende direktør i Kverneland Bil.
Det var en helhet i det som gjorde at fjoråret ble veldig bra.
- Vi fikk totalt syv rene elektriske modeller som passer veldig godt inn i det markedet etterspurte. Dette fikk vi en god uttelling på.
Ifølge årsregnskapene er omsetningsveksten knyttet til økt salg av elbiler, samt en økning i bruktbilsalget. Etableringen av Polestar Space har også bidratt til en betydelig del av resultatet.
- Foruten bilene er det noe annet som bidrar spesielt til fjorårstallene?
- Det var en helhet i det som gjorde at fjoråret ble veldig bra. Ikke minst en samlet flott innsats fra samtlige ansatte.
Forretningsområdene
Kverneland Bil omsatte nye biler for 1,6 milliarder i fjor. Bruktbilomsetningen endte på rundt 627 millioner kroner, og omsetningen på verksted og deler ble samlet på omkring 267 millioner kroner. Alle tall eliminert for internomsetning.
Ellingsen vil ikke si noe om splitten i bidrag fra de ulike forretningsområdene.
- Nybil med den store økningen i omsetning bidro betydelig til det gode resultatet. I tillegg kommer også at det var bra inntjening og volum i bruktbilmarkedet.
- Hva kan du si om servicemarkedet?
- At vi driver et mer lønnsomt servicemarked enn før.
Kvinne-andelen
Ifølge årsberetningen er det totalt 260 ansatte i Kverneland Bil. Av disse er 34 kvinner.
Andelen kvinner i ledende stillinger (selskapsledere/ avdelingsledere/utvidet ansvar) er 8 prosent. Det opplyses også om at kvinnenes lønn i forhold til menn på dette nivået er 93 prosent.
Blant øvrige ansatte er kvinneandelen på 14 prosent. Også der er kvinnenes lønn 93 prosent av lønningene for menn.
Spent på 2022
Ifølge styrets beretning er kvinneandelen i ledende stillinger (selskapsledere/avdelingsledere/utvidet ansvar) 8 prosent. Blant øvrige ansatte er kvinneandelen på 14 prosent.
Ellingsen tror at det vil bli krevende å opprettholde en inntjening på fjorårets nivå i år.
- Leveringssituasjonen er utfordrende i 2022, men det forventes at denne bedre i løpet av året. Basert på dette tror vi at 2022 også kan bli et bra år, om enn ikke på linje med 2021.
Solide resultater gir muligheter til å se lyst på fremtiden.
- Det gode resultatet i 2021 gir Kverneland Bil muligheten til å investere videre, sier Helge Ellingsen.
